25.01 Der Arbeitgeber erkennt das Institut als ausschließlichen Verhandlungspartner für alle Arbeitnehmer an, die in dem vom Amtsamt für Arbeitsbeziehungen ausgestellten Zertifikat vom 20. Juni 2011 beschrieben sind und die Mitarbeiter der Gruppe “Gesundheitsdienstleistungen” betreffen. a. Um eine Gruppenbeschwerde vorzuweisen, muss das Institut zunächst die schriftliche Zustimmung jedes betroffenen Arbeitnehmers einholen. a. Die Parteien dieser Vereinbarung teilen den Wunsch, die beruflichen Standards zu verbessern, indem sie den Arbeitnehmern gelegentlich die Möglichkeit geben: 25.02 Der Arbeitgeber erkennt an, dass es eine ordnungsgemäße Funktion und ein Recht des Instituts ist, mit dem Ziel zu verhandeln, um zu einem Tarifvertrag zu gelangen, und der Arbeitgeber und das Institut vereinbaren, in gutem Glauben zu verhandeln, gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über die Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Dienstes. A. Anspruch: Der Arbeitnehmer, der eine Schicht arbeitet, deren Länge von der Länge einer Standardschicht abgeht, erhält den unten angegebenen Tagesbetrag geteilt durch sieben Dezimalfünf (7,5) für jede Stunde seiner Schicht, für die er gemäß Anlage “A” des Tarifvertrags bezahlt wird; 34.19 Die in diesem Verfahren vorgesehenen Fristen können im gegenseitigen Einvernehmen zwischen dem Arbeitgeber und dem Trauernden und gegebenenfalls dem Vertreter des Instituts verlängert werden, es sei denn, dies ist in Ziffer 34.21 vorgesehen. Diese Vereinbarung soll die zwischen dem Arbeitgeber und dem Professional Institute of the Public Service of Canada (im Folgenden “die Parteien” genannt) getroffene Vereinbarung über Fragen der Mitarbeiterfreundlichkeit in Kraft setzen. 36.02 Die Themen, die gegebenenfalls für eine gemeinsame Konsultation festgelegt werden können, werden im gegenseitigen Einvernehmen der Parteien festgelegt und umfassen Konsultationen über Laufbahnentwicklung, berufliche Verantwortlichkeiten und Standards, Qualität der Kundendienstleistungen und Arbeitsbelastung. Die Konsultation kann auf lokaler, regionaler oder nationaler Ebene erfolgen, wie von den Parteien festgelegt. Um die an der gemeinsamen Personalanpassungstabelle aufgeworfenen Fragen in Bezug auf die Einrichtung freiwilliger Ausreiseprogramme in Abteilungen vor der Anpassung der Belegschaft mit fünf (5) oder mehr Beschäftigten, die auf derselben Gruppe und Ebene arbeiten, anzugehen, kommen der Arbeitgeber und das Berufsinstitut des öffentlichen Dienstes Kanadas überein, innerhalb von neunzig (90) Tagen nach Unterzeichnung der Vereinbarung(en) eine gemeinsame Arbeitsgruppe einzurichten, die bestehende Leitlinien und Verfahren für die freiwillige Ausreise von Abteilungen zusammenstellt und bewertet.

52.02 Sofern nicht ausdrücklich etwas anderes bestimmt ist, treten die Bestimmungen dieses Vertrages zum Zeitpunkt ihrer Unterzeichnung in Kraft. bezeichnet den Vierundzwanzig (24) Stundenzeitraum, der um 00:01 Uhr eines Tages beginnt, der in diesem Abkommen als Feiertag bezeichnet wird (” jour férié désigné payé »); 2.02 Sofern in dieser Vereinbarung nichts anderes vorgesehen ist, werden in dieser Vereinbarung verwendete Ausdrücke, die folgende Zulage ersetzt die frühere Penological Factor Allowance (PFA). Die Parteien vereinbaren, dass nur die etablierten Stellen, die zum Unterzeichnung dieses Tarifvertrags als förderfähig gelten und/oder die PFA erhalten, die neue Strafvollzugsdienst-Spezifische Zollzulage (CSSDA) erhalten, vorbehaltlich der nachstehend aufgeführten Kriterien.